Die Coaching-Branche boomt, jedoch hat jeder Aufschwung auch seine Schattenseiten. Ein Phänomen in diesem Kontext ist die Selbstverliebtheit mancher Coaches. Während ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein und persönlicher Stärke für die Arbeit in der Begleitung von Menschen förderlich ist – denn schließlich liegt ja die Verantwortung für den Prozess und die Methodenwahl in unseren goldenen Händen – kann übermäßiger Narzissmus hingegen zu ernsthaften Problemen führen.

Drei Augenpaare starren mich an. Ich nehme leichte Entgeisterung in den Gesichtern der Männer zwischen fünfzig und sechzig wahr. Sie sind seit vielen Jahren Kollegen. So haben sie sich die Konfliktmediation gewiss nicht vorgestellt! Was ist passiert?

Ich habe ein Kennenlerngespräch mit einer potenziellen Klientin über Skype. Sie kommt auf Empfehlung zu mir und ich weiß, dass sie schon mehrere Coachings probierte, sich aber noch immer belastet fühlt. Sie ist mit einem kleinen Business erfolgreich, alleinerziehende Mutter und hat einen tollen Freund, mit dem sie aber nicht zusammenlebt. Am Bildschirm geht es zunächst darum zu schauen, ob wir „miteinander können“...